人事主任

1. 根据公司业务发展规划，制定人力资源年度/季度规划（含招聘计划、培训计划、薪酬调整方案等），确保人力支持贴合业务需求；

2. 搭建并优化招聘体系，负责核心岗位招聘全流程管理，保障各部门人才及时补给；

3.深入对接各部门人事需求，维护良好员工关系，提升员工满意度。

1. 3年以上人力资源管理经验，有中大型企业人事统筹管理经验者优先；

2. 精通人力资源六大模块核心流程，熟悉劳动法律法规；

3. 具备优秀的跨部门沟通协调能力和团队管理能力。

职业发展机会

优秀的团队和企业文化

稳定且支持性的工作环境

优厚的福利待遇