មន្ត្រីជ្រើសរើសបុគ្គលិក

បរិញ្ញាបត្រផ្នែកធនធានមនុស្ស រដ្ឋបាលពាណិជ្ជកម្ម ឬជំនាញដែលពាក់ព័ន្ធ។ បទពិសោធន៍យ៉ាងតិច ១-២ ឆ្នាំ ក្នុងផ្នែកធនធានមនុស្ស ឬការងាររដ្ឋបាល។ ជំនាញទំនាក់ទំនង និងអន្តរបុគ្គលល្អ។ ជំនាញរៀបចំ និងគ្រប់គ្រងពេលវេលាខ្លាំង។ ចំណេះដឹងមូលដ្ឋានអំពីច្បាប់ការងារ និងការអនុវត្តធនធានមនុស្ស។ សមត្ថភាពក្នុងការចាត់ចែងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក កំណត់ត្រាបុគ្គលិក និងទំនាក់ទំនងបុគ្គលិក។ ស្ទាត់ជំនាញក្នុង Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)។ អាចធ្វើការក្រោមសម្ពាធ និងចាត់ចែងការងារច្រើនក្នុងពេលតែមួយ។ ស្មោះត្រង់ ទទួលខុសត្រូវ និងយកចិត្តទុកដាក់លើព័ត៌មានលម្អិត។ ចេះភាសាអង់គ្លេសបានល្អ (និងភាសាខ្មែរ ប្រសិនបើ

ចាំបាច់)។

ម៉ោងធ្វើការ៖ ៨:០០ ព្រឹក - ៦:០០ ល្ងាច